Хүний нөөц

Нээлттэй ажлын байр

Ажил горилогчийн анкетыг хүлээн авах
Анкетын шалгаруулалт хийх
Ерөнхий мэдлэгийн тест авах
Дэлгэрэнгүй ярилцлага хийх
Ажил горилогчийн талаар өмнө ажиллаж байсан байгууллага болон бусад түүнийг мэдэх хүмүүсээс тодорхойлолт авах
Эцсийн шийдвэр гаргах